Flexibles Studium mit wirtschaft­lichem Schwerpunkt

Der Zulassungs­test gilt als optionales Auswahlkriterium zur zusätzlichen Feststellung der fach­lichen Eignung. Voraussetzungen für die Bearbeitung sind Kenntnisse aus einem Bachelor-Studien­gang in Psychologie oder einem gleich­wertigen Abschluss. Der Test wird einmal jährlich angeboten und er ist für dasjenige Bewerbungs­jahr gültig, in dem er absolviert wurde.

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Für studien­relevante Zusatz­qualifikationen können maximal 20 Zusatzpunkte erreicht werden. Bewertet werden alle Leistungen, die den nachfolgenden Kriterien entsprechen: 

• Berufspraktische Erfahrungen
  • Berücksichtigt werden berufspraktische Erfahrungen, die im Rahmen von Berufs­tätigkeit, Jobs oder Praktika in den nachfolgenden Anwendungs­bereichen der Psychologie, Arbeits- und Organisations­psychologie, Konsumenten­psychologie und Pädagogische Psychologie, oder in Forschung und Lehre in diesen oder anderen Bereichen der Psychologie erworben wurden.
  • Zeitliche Komponente & Bepunktung: Für berufspraktische Erfahrungen können maximal 10 Punkte vergeben werden. Tätigkeiten werden mit den nachfolgenden Punktzahlen berücksichtigt, wenn sie bis zum Zeitpunkt der Bewerbung im folgenden Umfang abgeleistet und nachgewiesen wurden:
    • Mind. 150 Arbeits­stunden: 2 Punkte,
    • Mind. 300 Arbeits­stunden: 4 Punkte,
    • Mind. 450 Arbeits­stunden: 6 Punkte.
  • Zu erbringende Nachweise: Als Nachweise werden Zeugnisse und Nachweise wie der von der Bewerbungs- und Zulassungs­stelle der Universität Mannheim zur Verfügung gestellte „Nachweis von außerschulischen Leistungen“ akzeptiert; Arbeits­verträge und andere Dokumente, die die Absicht erklären eine berufspraktische Tätigkeit aufzunehmen, werden nicht akzeptiert. Alle Nachweise müssen mit der Bewerbung erbracht werden.
• Wissenschaft­liche Konferenzbeiträge und Publikationen
  • Für wissenschaft­liche Konferenzbeiträge und Publikationen können maximal 20 Punkte vergeben werden. Leistungen werden bis zur Höhe der nachfolgenden Punktzahlen berücksichtigt, wenn sie bis zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens zur Veröffentlichung angenommen wurden (nicht „under review“, nicht „revise and resubmit“) und in eine der nachfolgenden Kategorien fallen:
    • Konferenzbeitrag auf einer wissenschaft­lichen Psychologiekonferenz mit bis zu 10 Punkten; ausgeschlossen sind universitäts­interne Konferenzen oder Konferenzen universitäts­eigener Forschungs­institute;
    • Publikation in einer wissenschaft­lichen Fach­zeitschrift mit Peer-Review-Verfahren mit bis zu 20 Punkten.
  • Als Nachweise werden die folgenden Einreichungen akzeptiert:
    • Für Konferenzbeiträge auf einer wissenschaft­lichen Psychologiekonferenz werden Auszüge aus dem Kongressband (Abstractbuch) und/oder eine Bestätigung der Konferenzveranstalterin oder des Konferenzveranstalters über den Konferenzbeitrag in Textform akzeptiert. Nicht ausreichend als Nachweis sind alle anderen Formen eines Nachweises, wie zum Beispiel schriftliche Bestätigungen von Co-Autor*innen, die Abbildung im Lebens­lauf, Erwähnungen in zum Beispiel Arbeits- und/oder Praktikumszeugnissen und/oder Empfehlungs­schreiben;
    • für bereits veröffentlichte Publikationen in wissenschaft­lichen Fach­zeitschriftenmit Peer-Review-Verfahren müssen als Nachweis eine genaue Beschreibung und Zitation der Publikation erbracht werden; für zur Veröffentlichung angenommene Publikationen in wissenschaft­lichen Fach­zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren dient eine Bestätigung der Herausgeberin oder des Herausgebers der Fach­zeitschrift über die Veröffentlichung der Publikation in Textform als Nachweis. Nicht ausreichend als Nachweis sind alle anderen Formen eines Nachweises, wie zum Beispiel schriftliche Bestätigungen von Co-Autor*innen, die Abbildung im Lebens­lauf, Erwähnungen in zum Beispiel Arbeits- und/oder Praktikumszeugnissen und/oder Empfehlungs­schreiben.
    • Alle Nachweise müssen mit der Bewerbung erbracht werden.