Publikation von Dr. Jennifer Eck 

Die neue Publikation von  Dr. Jennifer Eck und Kolleg*innen im „Journal of Personality“ unter­sucht, welchen Führungs­stil Personen mit narzisstischen Persönlichkeits­merkmalen bei Vorgesetzten bevorzugen. Die Studien mit insgesamt 1.284 Teilnehmenden zeigen, dass für Personen mit stärker ausgeprägter narzisstischer Rivalität die Beliebtheit von autokratisch führenden Vorgesetzten höher ausfällt, während bei ihnen demokratisch führende Vorgesetzte weniger beliebt sind.