Publikation von Dr. Jennifer Eck 

Die neue Publikation von  Dr. Jennifer Eck und Kolleg*innen im „Journal of Personality“ untersucht, welchen Führungsstil Personen mit narzisstischen Persönlichkeitsmerkmalen bei Vorgesetzten bevorzugen. Die Studien mit insgesamt 1.284 Teilnehmenden zeigen, dass für Personen mit stärker ausgeprägter narzisstischer Rivalität die Beliebtheit von autokratisch führenden Vorgesetzten höher ausfällt, während bei ihnen demokratisch führende Vorgesetzte weniger beliebt sind.