Dr. Hadar Nesher Shoshan
Forschungsinteressen
- Wohlbefinden und Gesundheit bei der Arbeit
- Einstellungen und Affekt
- Emotionale Arbeit
- Arbeitsleistung
Beruflicher Werdegang
Seit 01/ 2020 Akademische Mitarbeiterin , Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 2015 – 2019 Akademische Mitarbeiterin & Doktorandin, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim Akademische Abschlüsse
12/ 2019 Promotion in Psychologie (Dr. rer. soc.), Universität Mannheim 11/ 2010 Master of Science, Industrial Psychologie (M.Sc. Psych.), Technion, Israel 09/ 2007 Bachelor of Science, Psychologie (B.Sc. Psych.),Universität Tel-Aviv, Israel Publikationen
Venz, L., & Nesher Shoshan, H. (2021). Be smart, play dumb? A transactional perspective on day-specific knowledge hiding, interpersonal conflict, and psychological strain. Human Relations. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/0018726721990438
Nesher Shoshan, H. & Sonnentag, S. (2020). The effects of employee burnout on customers: An experimental approach. Work & Stress, 34(2), 127–147. doi.org/10.1080/02678373.2019.1577312