Seit 08/ | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim |
01/ | Werksstudentin Change Management, SAP SE, Harmonized Customer Service Management |
08/ | Wissenschaftliche Hilfskraft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim |
11/ | Wissenschaftliche Hilfskraft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim |
seit 09/ | Ph.D. Student, Center for Doctoral Studies in Social and Behavioral Sciences, Universität Mannheim |
07/ | Master of Science, Psychology – Work Economy and Society, Universität Mannheim |
02/ | Master of Music in Performance – Harfe, Universität für Musik Würzburg |
07/ | Bachelor of Music – Harfe, Universität für Musik Mannheim |
08/ | Bachelor of Science, Psychology, Universität Mannheim |
Schulte, N., Götz, F. M., Partsch, F., Goldmann, T., Smidt, L., & Meyer, B. (2020). Linking Diversity and Mental Health: Task Conflict Mediates the Association Between Perceived Subgroups and Emotional Exhaustion. Frontiers in Psychology, 11, 1245. doi: 0.3389/fpsyg.2020. 01245
seit 09/
06/
2015 – 2022|Studienstiftung des Deutschen Volkes