Dr. Anna Neumer
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
A 5, 6
A5, 6 – Raum C 106
68159 Mannheim
Fax: +49 621 181-2119
E-Mail: a.neumeruni-mannheim.de
ORCID-iD: 0000-0002-6601-1293
nach Vereinbarung
Beruflicher Werdegang
seit 09/ 2026 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (PostDoc), Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 10/ 2021 – 08/ 2026 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Doktorandin), Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 05/ 2019 – 08/ 2019 Praktikum Unternehmensberatung, Novaworx – innovative Arbeitsgestaltung, Dresden 09/ 2018 – 11/ 2018 Praktikum in der Mutter-Kind Tagesklinik, Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden Akademischer Werdegang
10/ 2021 – 08/ 2026 Promotion in Psychologie (Dr. rer. soc.), Universität Mannheim 10/ 2021 – 09/ 2024 Doktorandin, Graduiertenkolleg „Statistical Modeling in Psychology“, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 08/ 2019 – 08/ 2021 Master of Science, International Joint Research Master of Work and Organizational Psychology (M.Sc. Psych.), Maastrich University, Leuphana Universität, Universitat de Valencia 10/ 2015 – 08/ 2019 Bachelor of Science, Psychologie (B.Sc. Psych.), Technische Universität Dresden Publikationen
Neumer, A., Partsch, F., Völker, J., & Sonnentag, S. (2026). Need-supply misfit management: Assessing employees’ propensity to reduce need-supply misfit at work. Occupational Health Science, 10(32). https://doi.org/10.1007/s41542-026-00277-y
Sonnentag, S., Neumer, A., Partsch, F., & Völker, J. (2026). Intensive longitudinal methods in work and organizational psychology. New lessons to be learned. German Journal of Work and Organizational Psychology. Advanced online publication. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000478
Emmer, C., Neumer, A., Kalter, F., & Mata J. (2025). Long-term discrimination effects on adolescent health behaviors and well-being in four countries. Health Psychology, 44(9), 854–865. https://doi.org/10.1037/hea0001496
Neumer, A., Schweizer, T., Bogdanić, V., Boecker, L., & Loschelder, D. D. (2022). How health message framing and targets affect distancing during the COVID-19 pandemic. Health Psychology, 41(9), 630–641. https://doi.org/10.1037/hea0001203