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Lehr­stuhl­inhaberin

Prof. Dr. Sabine Sonnentag

Prof. Dr. Sabine Sonnentag
Professur für Arbeits- und Organisations­psychologie
Universität Mannheim
Fakultät für Sozial­wissenschaften
Schloss
A5,6 - C – Raum 104
68161 Mannheim
Sprechstunde:
siehe „News“
  • Beruflicher Werdegang

    Beruflicher Werdegang

    Seit 2010 Professorin für Arbeits- und Organisations­psychologie an der Universität Mannheim (W3)
    2004 - 2010 Professorin für Arbeits- und Organisations­psychologie an der Universität Konstanz (C 4), dort 2009-2010 Prorektorin für Forschung
    2001 - 2004 Professorin für Arbeits- und Organisations­psychologie an der Technischen Universität Braunschweig (C 4)
    1999 - 2001 Professorin für Arbeits-, Betriebs- und Organisations­psychologie an der Universität Konstanz (C 3)
    1998 - 1999 Lehr­stuhl­vertreterin, Fach­bereich Psychologie der Justus-Liebig-Universität Gießen
    1995 - 1999 Universitäts­dozentin an der Fakultät für Psychologie der Universität von Amsterdam
    1994 - 1995 Wissenschaft­liche Mitarbeiterin und wissenschaft­liche Assistentin am Fach­bereich Psychologie der Justus-Liebig-Universität Gießen
    1992 - 1994 Habilitations­stipendiatin der Deutschen Forschungs­gemeinschaft
    1991 - 1992 Wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Fach­bereich Psychologie der Justus-Liebig-Universität Gießen
    1987 - 1991 Wissenschaft­liche Mitarbeiterin in der Abteilung Angewandte Psychologie der Technischen Universität Braunschweig
  • Akademische Abschlüsse

    Akademische Abschlüsse

    1997 Habilitation, Justus-Liebig-Universität Gießen
    1991 Dr. rer. nat. Technische Universität Braunschweig
    1986 Diplom in Psychologie (Dipl.-Psych.), Freie Universität Berlin
  • Ausgewählte Publikationen

    Bliese, P. D., Edwards, J. R., & Sonnentag, S. (2017). Stress and well-being at work: A century of empirical trends reflecting theoretical and societal influences. Journal of Applied Psychology, 102, 389-402. Doi: 10.1037/apl0000109

    Sonnentag, S., Pundt, A., & Venz, L. (2017). Distal and proximal predictors of snacking at work: A daily-survey study. Journal of Applied Psychology, 102, 151-162. Doi: 10.1037/apl0000162

    Sonnentag, S. (2015). Dynamics of well-being. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2, 261-293. DOI: 10.1146/annurev-orgpsych-032414-111347

    Sonnentag, S., & Fritz, C. (2015). Recovery from job stress: The stressor-detachment model as an integrative framework. Journal of Organizational Behavior, 36, S72-S103. Doi: 10.1002/job.1924

    Sonnentag, S., Mojza, E. J., Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2012). Reciprocal relations between recovery and work engagement: The moderating role of job stressors. Journal of Applied Psychology, 97, 842-853. Doi: 10.1037/a0028292

    Sonnentag, S., Binnewies, C., & Mojza, E. J. (2010). Staying well and engaged when demands are high: The role of psychological detachment. Journal of Applied Psychology, 95, 965-976. Doi: 10.1037/a0020032

    Sonnentag, S., Binnewies, C., & Mojza, E. J. (2008). „Did you have a nice evening?“ A day-level study on recovery experiences, sleep, and affect. Journal of Applied Psychology, 93, 674-684. Doi: 10.1037/0021-9010.93.3.674

    Sonnentag, S. & Zijlstra, F. R. H. (2006). Job characteristics and off-job time activities as predictors of need for recovery, well-being, and fatigue. Journal of Applied Psychology, 91, 330-350. Doi: 10.1037/0021-9010.91.2.330

    Sonnentag, S. (2003). Recovery, work engagement, and proactive behaviour: A new look at the interface between work and non-work. Journal of Applied Psychology, 88, 518-528. Doi: 10.1037/0021-9010.88.3.518

    Sonnentag, S. (1998). Expertise in professional software design: A process study. Journal of Applied Psychology, 83, 703-715. Doi: 10.1037/0021-9010.83.5.703