Dr. Julia Iser-Potempa
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
A 5, 6
Gebäudeteil C – Raum C 107
68159 Mannheim
nach Vereinbarung
Beruflicher Werdegang
seit 11/ 2024 Akademische Mitarbeiterin (Postdoc), Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 05/ 2020 – 09/ 2024 Akademische Mitarbeiterin, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim 09/ 2019 – 02/ 2020 Praktikum im Bereich Security Management, DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, Langen 07/ 2016 – 07/ 2019 Studentische Hilfskraft (im DFG-Projekt „TwinLife“), Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik, Universität des Saarlandes 10/ 2018 – 06/ 2019 Dozentin bei einem privaten Bildungsträger, IBBV GmbH, Saarbrücken 08/ 2017 – 09/ 2017 Praktikum, IBBV GmbH, Neunkirchen 04/ 2016 – 06/ 2016 Forschungspraktikum (Projekt: Wege in Deutschland), Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik, Universität des Saarlandes Akademischer Werdegang
05/ 2020 – 10/ 2024 Promotion in Psychologie (Dr. rer .soc.), Universität Mannheim 12/ 2019 Master of Science, Psychologie (M.Sc. Psych.), Universität des Saarlandes 09/ 2017 Bachelor of Science, Psychologie (B.Sc. Psych.), Universität des Saarlandes Publikationen
Iser-Potempa, J., Nesher Shoshan, H., & Sonnentag, S. (2025). I’ll support you either way: Examining supervisor work support and nonwork support as antecedents of subordinates’ recovery experiences. Journal of Business and Psychology, Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s10869-025-10082-z
Völker, J., & Iser-Potempa, J. (2025). Please leave me alone: Can daily interaction avoidance serve as a self- regulatory strategy?European Journal of Work and Organizational Psychology, Advance online publication.https://doi.org/10.1080/1359432X.2025.2553526
Iser-Potempa, J., Nesher Shoshan, H., & Sonnentag, S. (2024). Investigating daily abusive supervision as antecedent of subordinates’ low psychological detachment and relaxation during nonwork time: A diary study. Journal of Occupational Health Psychology, 29(4), 220–237. https://doi.org/10.1037/ocp0000377
Toebben, L., Wehrt, W., Iser-Potempa, J., & Sonnentag, S. (2024). Daily synchronous work interruptions: A social-exchange perspective. European Journal of Work and Organizational Psychology, 34(1), 128–134. https://doi.org/10.1080/1359432X.2024.2427052