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Mona Salwender, M.Sc.

Mona Salwender, M.Sc.
Akademische Mitarbeiterin
Universität Mannheim
Lehr­stuhl für Sozialpsychologie
A 5, 6
Gebäudeteil A – Raum A 441
68159 Mannheim
Tel.: +49 621 181–1976
Fax: +49 621 181–2038
E-Mail: msalwend mail.uni-mannheim.de
Sprechstunde:
nach Vereinbarung
  • Akademischer Werdegang

    Seit 08/2019 Akademische Mitarbeiterin, Lehr­stuhl für Sozialpsychologie, Universität Mannheim
    09/2016–07/2019 Master of Science Psychologie für Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft, Universität Mannheim
    08/2017–12/2017 Austauschsemester, University of Connecticut, Graduate Program Social Psychology
    02/2015–05/2019 Wissenschaft­liche Hilfskraft, Lehr­stuhl für Sozialpsychologie, Universität Mannheim
    09/2013–06/2016 Bachelor of Science Psychologie, Universität Mannheim
  • Forschung

    • Geschlecht und Führung (z.B. Führungs­motivation, Bewerbungs­intention, Kontext-Variablen, Backlash-Effekte)
    • Agency & Communion in Verbindung mit Geschlecht
    • Gendern in der Sprache
  • Publikationen und Vorträge

    • Salwender, M., Schoel, C., Bless, H., & Stahlberg, D. (2022). The Politics Hurdle: Joint Effect of Organizational Culture and Gender on Lack of Fit Experiences.  Social Psychological and Personality Science. Advance online publication. doi.org/10.1177/19485506221075898
    • Salwender, M., Schöl, C., Bless, H., & Stahlberg, D. (2019). Power doesn’t suit me: Self-concept conflict and fear of backlash mediate gender differences in power seeking through political strategies. Talk at the 17 th conference of the Social Psychology Section of the German Psychological Society (FGSP), Cologne, Germany
    • Salwender, M., & Schöl, C. (2019). Der Frauen Leid, der Männer Freud: Geschlechtsstereotype im Führungs­kontext. The inquisitive Mind, 1. Retrieved from de.in-mind.org/article/der-frauen-leid-der-maenner-freud-geschlechtsstereotype-im-fuehrungs­kontext