David Kretschmer
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Akademischer Mitarbeiter
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Akademischer und beruflicher Werdegang
Beruflicher Werdegang
seit 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES), Universität Mannheim seit 2016 Akademischer Mitarbeiter, Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie, Universität Mannheim Akademischer Werdegang
2016 M.A. Soziologie, Universität Mannheim 2014 B.Sc. Volkswirtschaftslehre, Universität Mannheim 2014 B.A. Soziologie, Universität Mannheim -
Publikationen
- Kretschmer, D. & Kruse, H. (2020). Neighbourhood effects on acculturation attitudes among minority and majority adolescents in Germany. Urban Studies, 1–18. https://doi.org/10.1177/0042098019897890
- Pink, S., Kretschmer, D. & Leszczensky, L. (2020). Choice modelling in social networks using stochastic actor-oriented models. Journal of Choice Modelling, 34, Article 100202. https://doi.org/10.1016/j.jocm.2020.100202
- Kretschmer, D. (2019). Explaining native‐migrant differences in parental knowledge about the German educational system. International Migration, 57(1), 281–297. https://doi.org/10.1111/imig.12535
- Kretschmer, D. (2018). Explaining differences in gender role attitudes among migrant and native adolescents in Germany: Intergenerational transmission, religiosity, and integration. Journal of Ethnic and Migration Studies : JEMS, 44(13), 2197–2218. https://doi.org/10.1080/1369183X.2017.1388159
- Kretschmer, D. (2018). Labor market underrepresentation results in minority discrimination: A dynamic hiring model with employer learning. The Journal of Mathematical Sociology, 42(2), 83–112. https://doi.org/10.1080/0022250X.2018.1425299
- Kretschmer, D., Leszczensky, L. & Pink, S. (2018). Selection and influence processes in academic achievement - more pronounced for girls? Social Networks, 52, 251–260. https://doi.org/10.1016/j.socnet.2017.09.003
